top of page
InteligĂȘncia Emocional no trabalho
SerĂŁo os conhecimentos tĂ©cnicos os mais determinantes no exercĂcio dos cargos? InĂșmeras empresas, selecionadoras de talentos, tĂȘm afirmado que nĂŁo. Que o que de fato faz a diferença sĂŁo as habilidades, atitudes e conhecimentos emocionais. Isso se torna mais agudo ainda, quando se vive num contexto social inĂłspito, em termos de amorosidade, afetos positivos e de humanização dos relacionamentos. Portanto, desenvolver a inteligĂȘncia emocional no trabalho torna-se vital ao sucesso das InstituiçÔes, no que concerne Ă retenção de talentos, ao atendimento eficaz, e Ă qualidade das parcerias com os pĂșblicos de interesse.
InformaçÔes Båsicas
bottom of page